时间：2025-05-24 14:57

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本文转自：山西日报 本报讯（记者高建华）11月13日，记者从省医保局获悉，我省进一步完善城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹政策，从2024年起，居民门诊统筹年度支付限额从250元提高至300元，参保居民可跨统筹地区，甚至跨省享受门诊统筹待遇，并实行直接结算。

据了解，该警务室将每个圩日定为警务便民服务日，为群众一站式提供户籍办理、矛盾纠纷排查化解、安全检查摸排等民生警务服务，高效解决了十几年来村民办理公安业务不便的问题，同时也更便于收集群众的反馈、建议与线索，拉近了与群众的距离。

什么软件住酒店省钱？

有许多软件可以帮助您省钱预订酒店。以下是一些常见的软件： 1. 酒店预订网站：像Booking.com、Hotels.com、Expedia、Agoda等知名酒店预订网站可以比较不同酒店的价格和优惠，并提供积分和会员折扣等。 2. 携程：携程是中国最大的在线旅行平台之一，提供酒店预订服务，并经常有促销活动和特价优惠。 3. Trip.com：Trip.com是一家跨国旅游服务公司，提供酒店、机票、租车等服务，并为会员提供折扣和奖励积分。 4. Airbnb：Airbnb是一家独特的住宿预订平台，允许个人出租房屋、公寓和其他独特的住宿选择，通常价格更具竞争力。 5. HRS：HRS是一家专门面向商务旅行者的在线酒店预订平台，提供特别优惠和额外的商务服务。 6. Hotel Tonight：Hotel Tonight是一款手机应用程序，提供当日特价酒店预订，适用于临时和紧急旅行。 请注意，这些软件的优惠和价格可能因地区、旅行季节和保留日期而有所不同。

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面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？

在面试中，以下几个公司的表现可能让人一看就知道不靠谱： 1. 迟到或取消面试：如果公司在面试当天迟到或者突然取消面试，这可能说明他们对候选人的不尊重和对招聘过程的不重视。 2. 缺乏面试准备：如果公司没有事先准备好面试的问题或者候选人的简历，反而现场临时安排面试内容，这表明他们对候选人的信息收集和评估过程不够认真。 3. 面试官没有明确的问题：如果面试官没有明确地提出问题，而是让候选人随便聊聊，这可能意味着公司缺乏专业性和结构化的面试流程。 4. 收集个人敏感信息：如果在面试中，面试官过问过多个人敏感问题或要求提供与工作无关的个人信息，如家庭状况、婚姻状况等，这可能表明公司不注重保护候选人的隐私和遵守相关法律法规。 5. 矛盾的信息或承诺：如果在面试中，公司提供的信息与之前公布的招聘广告或网站上的信息不一致，或是给出了不切实际或不可实现的承诺，这可能说明公司缺乏透明度和诚信度。 总体来说，这些表现可能暗示公司在招聘过程中存在不专业、不诚实或不尊重候选人的倾向，这可能会给候选人在职场中的发展和工作环境带来不确定性和不良影响。